ORIGEN DE LA LEGISLACION  LABORAL Y CAMPO DE  APLICACION

En la llegada de los conquistadores se fueron cambiando las constumbres de los indigenas obligandolos a dejar sus actividades para que se dedicara a la explotacion de minas de oros, para lograr sus objetivos  los españoles durante su conquista y la colonia impulsaron ordenes y decretos.

Apesar del grito de la independencia y la aboliacion de la esclavitud por parte de los libertadores, fue cristalizado apartir del 1 de enero del 1852 aprtir de ese momento empezaron a aparecer las leyes sociales lo que contribuye el fundamento de los codigos sustantivos de trabajo, fueron establecidos algunas leyes que faborece a los trabajadores para que se cumpla sus derechos.

En el articulo 56 se creo este decreto que hace referencia relacionados con el trabajo y crearon oficinas y dependencia encargada de vigilar las relaciones entre empleados y trabajadores, la legislacion colombiana en efecto del codigo civil colombiano estructura los requisitos de un contrato. ya sea por arrendamiento o compraventa.

La ley 50 del 1990 y la ley 10 del 1932 los trabajadores colombiano perdieron grandes derechos como la retroactividad de las cesantias, la ley 100 del  1993 modifico las relaciones con las pensiones e ubieron novedosos avances en los aspectos de la salud.

Los codigos sustantivos de trabajo contiene tres (3) grandes aspectos en el campo del derecho social.

• DERECHO  INDIVIDUAL  DEL  TRABAJO: Este derecho abarca todo los derechos y obligaciones que  asisten los trabajadores con respecto a sus empleadores y alos derechosy obligaciones que a estos con rescto a sus trabajadores.                                                                      

•  DERECHO COLECTIVO: Contiene los derechos y las obligaciones que surgen entre empleadores y trabajadores organizados en el sindicatos o asociaciones profesionales.

 

 

• SISTEMA  DE  SEGURIDAD SOCIAL  INTEGRAL: Tiene como abjeto garantizar los derechos irrenuciable de las personas  y las comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humano.     

 

 

Podemos conseguir la proteccion por parte del estado teniendo un apoyo de los ciudadanos, con la honrradez en el pago de los impuestos, ya que ayuda a todas las persoonas que depende de estado.

el codigo sustantivo del trabajo regula teniendo encuenta  los siguientes pasos.

• En primer lugar el codigo sustantivo del trabajo regulan las relaciones laborales de los trabajadores particulares por sus empleados.  

• Las relaciones laborales colectivas entre empleadores y sindicatos oficiales y particulares.    

Los servidores publicos se establece que los empleados publicos son aquellas personas que prestan sus servicios a la nacio, a los departamentos al districto capita de Bogotá a los municipios y alas administracion mediante un acto administrativos de nombramiento y posesion.

En conclucion  la explotacion de los indigenas por parte de los  conquistadores  movio a los monarcas españoles a promulgar algunos ordenamiento tendientes a proteger la condicion humana de los aborigenes. esas  normas  a pesar de no haber  suministrado alivio completo a sus penuria, fueron el origen de nuestra legislacion del trabajo.

En el tiempo fueron apareciendo las leyes y decretos  que mmas tarde formaron el codigo sustantivo del trabajo, que regula las relaciones  individuales y colectivas de trabajo, reglamenta la seguridad social e indica,  o determinan, el campo donde tiene aplicacion dicho ordenamiento juridico.